Vacature Ziekenhuisapotheker farmaceutisch specialistische zorg

Functie

Ben jij een ziekenhuisapotheker die enthousiast wordt van farmaceutische specialistische patiëntenzorg in een academisch centrum? Houd je er van om in een dynamische omgeving samen te werken met verschillende professionals? Dan zoeken wij jou!

Wegens verlof van collega's hebben we een tijdelijke vacature voor een ziekenhuisapotheker gedurende 1 jaar, ter ondersteuning van de dagelijkse patiëntenzorg. Als ziekenhuisapotheker FSZ in de apotheek van het Radboudumc speel je een belangrijke rol in de medicatiebegeleiding van diverse patiëntengroepen, opgenomen of in de thuissituatie. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.

Je houdt je bezig met de dagelijkse medicatiebegeleiding van onze patiënten in en buiten het ziekenhuis. Je voert medicatiebewaking en TDM uit en bent aanspreekpunt voor zorgprofessionals en patiënten. Je werkt in de dagdienst samen met FSZ apothekers van de clusters oncologie, infectieziekten en moeder-/kindzorg. Daarnaast voer je kleinere projecten uit om de dagdienst te optimaliseren. Iedere (ziekenhuis)apotheker binnen het Radboudumc vervult een rol bij invulling van de 24/7 dienstverlening van onze apotheek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Dagdiensten bestaande uit klinische en poliklinische medicatiebegeleiding (medicatiebewaking, TDM en consulten).
• Coördineren en uitvoeren van projecten ten behoeve van het optimaliseren van de dagdienst en farmaceutische zorgprocessen.

Werkplek

Je gaat onderdeel uitmaken van de FSZ-staf van de Apotheek. Wij leveren zorg aan alle patiëntengroepen van het Radboudumc, met extra focus op oncologie, moeder-/kindzorg en infectieziekten. De FSZ-staf bestaat uit 16 (ziekenhuis)apothekers verdeeld over deze focusgebieden. Daarnaast doen alle stafleden de algemene dienst voor de overige specialismen. De Apotheek speelt een centrale rol in de farmaceutische patiëntenzorg, voorziening van geneesmiddelen en de (her)verwerking van reusable medische hulpmiddelen.

Wij zorgen voor patiënten van het Radboudumc tijdens verblijf in het ziekenhuis en voor de behandeling thuis. Binnen onze Apotheek investeren we doorlopend in verbetering door innovatie. Er werken ongeveer 450 medewerkers bij de Apotheek op de terreinen patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Wij zijn op zoek naar een geregistreerd ziekenhuisapotheker die analytisch, pragmatisch en constructief is. Je bent bovendien iemand die in processen denkt en het overzicht weet te bewaren. Als je ervaring met EPIC of CGM hebt is dat een pre. Ten slotte ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken met andere professionals binnen de ziekenhuisapotheek.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.332 en € 9.361 (schaal 15) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 augustus 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met dr. Judith Derijks-Engwegen of tussen 29 juli en 19 augustus met Godelief Janssen-van den Hurk, ziekenhuisapothekers, te bereiken via (024) 361 77 44. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.