Vacature Promovendus AnTi-FREEZE studie

Functie

De ziekte van Parkinson is de snelst groeiende hersenaandoening ter wereld. Bevriezen van lopen (freezing of gait) komt voor bij een deel van de mensen met de ziekte van Parkinson. Tijdens bevriezen van lopen hebben mensen het gevoel dat hun voeten plotseling vastgeplakt zitten aan de grond. Hierdoor lukt het niet om een stap te maken, of maken mensen heel snelle stapjes op de plaats. Het onderliggende mechanisme van bevriezen van lopen is nog niet geheel ontrafeld. Behandeling bestaat uit dopaminerge medicatie en non-farmacologische interventies, maar deze zijn onvoldoende effectief. Help jij ons bij verder onderzoek?

Recente studies laten zien dat het noradrenerge arousal systeem een rol speelt bij bevriezen van lopen. Arousal neemt toe door angst of stress, maar ook wanneer iemand een cognitieve taak uitvoert. Bevriezen van lopen neemt ook toe door angst en stress, en kan daarnaast uitgelokt worden door tijdens het lopen een dubbeltaak uit te voeren.

In een internationaal consortium (samen met onderzoekers uit Sydney, Australië en Waterloo, Canada) onderzoeken we of atomoxetine - een medicijn dat aangrijpt op het noradrenerge arousal systeem - bevriezen van lopen vermindert. Mensen met Parkinson komen tweemaal naar het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging, en krijgen dan atomoxetine of placebo. Tijdens een serie van looptaken beoordelen we de ernst van bevriezen van lopen. Daarnaast scannen we de deelnemers in de MRI-scanner, en daarmee onderzoeken we hoe atomoxetine de effectieve connectiviteit in het brein beïnvloedt. De verkregen inzichten zullen bijdragen aan gepersonaliseerde behandelingen van loopstoornissen bij de ziekte van Parkinson, maar daarnaast ook bijdragen aan wetenschappelijke inzichten rondom het arousal systeem, en de impact van arousal op het lopen. 

Als promovendus werk je samen met een divers en ervaren team in het Radboudumc en het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Primaire begeleiding zal gegeven worden door Dr. Jorik Nonnekes en Dr. Rick Helmich. Daarnaast zijn Dr. Anouk Tosserams, professor Roy Kessels en professor Bas Bloem nauw betrokken. Internationaal werk je samen met experts uit Australië en Canada.

Als fulltime promovendus:

• Werk je mee aan het ontwikkelen van het onderzoeksprotocol, de medisch-ethische aanvraag en de internationale coördinatie van de studie.
• Ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de metingen in Nijmegen.
• Analyseer je de verzamelde data (klinische scores, analyses van looptaken, MRI-data).
• Presenteer je de resultaten in wetenschappelijke tijdschriften en op (inter)nationale congressen.
• Promoveer je op basis van de wetenschappelijke artikelen. Het promotietraject zal begeleid worden door een team van ervaren onderzoekers.

Werkplek

Je bent ingebed in de onderzoeksgroepen van het Expertisecentrum voor Parkinson, de afdeling Revalidatie van het Radboudumc en het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging. Het Radboudumc is wereldwijd toonaangevend op het gebied van Parkinson en neurologische loopstoornissen, en het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging is een internationnaal gerenommeerd instituut op het gebied van neuroimaging.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.
 

Profiel

Als promovendus heb je een afgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld cognitive neuroscience, biomedische wetenschappen, geneeskunde). Je bent ambitieus, een creatieve denker en hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent een teamplayer en geïnteresseerd in de ziekte van Parkinson, loopstoornissen, en de werking van het brein.

Daarnaar herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Evaring met de analyse van complexe data (MRI en/of sensor data), en je hebt ervaring met programmeren (bijv. in Matlab of Python).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvraag van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime dienstverband). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 augustus 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Jorik Nonnekes, revalidatie arts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.