Vacature Financieel medewerker Radboudumc Health Academy

Functie

Als financieel medewerker ga je met name de commerciële activiteiten van de Health Academy ondersteunen, zoals maatwerk onderwijs, projecten, events en congressen. De Health academy wil altijd blijven groeien. Ben jij de financieel medewerker die ons daarbij helpt door te signaleren waar processen kunnen worden verbeterd om efficiënt en effectief te zijn en blijven? We maken graag kennis met je!

De taken van het team Financiën beslaan de volledige breedte van de planning en control cyclus. Jouw focus ligt op de commerciële activiteiten. Er wordt op locatie en thuis gewerkt. De invulling van het aantal uren zal in overleg worden vastgesteld.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken van complexe financiële gegevens en deze controleren waar nodig.
• Controleren van baten en lasten van projecten en events en het maken van nacalculaties.
• Bewaken en signaleren van afwijkingen in de realisatie van deelbegrotingen van projecten.
• Adviseren van projectmanagers en management team ten aanzien van financiële kwesties rond onderwijs projecten.
•  In concept opstellen van onderdelen van jaarrekeningen, jaarverslag of rapportages.
• Een directe bijdrage leveren aan aanlevering van de data en de onderbouwing ten behoeve van de accountantsverklaring Radboudumc.
• Nauw samenwerken met UMC brede controllers en financiële administratie.
• De ontwikkeling en implementatie initiëren van optimale en effectieve werkprocessen.
• Samenwerken met collega’s van het team bij diverse taken zoals het invoeren en begeleiden van het begrotingsproces.

Werkplek

De Radboudumc Health Academy is één organisatie met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Met één onderwijsinstituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.

Het team financiën van de Radboudumc Health Academy bestaat uit 4 personen en maakt onderdeel uit van het bedrijfsbureau. Het team ondersteunt de financiële processen van de onderwijsactiviteiten van de Radboudumc Health Academy. Jouw leidinggevende is de teamleider Bedrijfsbureau. 

De Radboudumc Health Academy biedt jou:

• Ruimte om je innovatieve ideeën over office management te realiseren.
• Een leven lang leren: mooie mogelijkheden voor ontwikkeling.
• Een informele, persoonlijke en uitdagende omgeving waarin je gezien en gekend wordt. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent een ervaren financieel administrateur met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Uitvoerend ben je sterk, nauwgezet en gericht op kwaliteit. je geeft richting aan het inrichten en consolideren van efficiënte processen rondom de financiële administratie. Hierin ben je creatief, ondernemend en concreet. Daarnaast denk je altijd in mogelijkheden en ben je een proactieve verbinder. Je bent samenwerkingsgericht en dienstverlenend. In jou manier van communcieren ben je open en toegangkelijk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Thuiswerken is (deels) mogelijk in deze functie.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 32.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Wally Janssen, teamleider Shared Services RHA, via 06 53 35 52 07. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.