Vacature Beleidsadviseur Onco Oost

Functie

Voor Onco Oost zijn wij op zoek naar enthousiaste beleidsadviseurs. Krijg jij energie van het coördineren en aanjagen van beleidsontwikkelingen en projecten om de oncologische zorg in de regio te verbeteren? En voel je je betrokken bij de oncologische zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? Als beleidsadviseur ondersteun je de zorgprofessionals om netwerkzorg mogelijk te maken. Je ondersteunt en begeleidt diverse tumortypenetwerken en tumorwerkgroepen in de regio, bestaande uit zorgprofessionals van de aangesloten ziekenhuizen. Aan de hand van jaarplannen wordt gewerkt aan harmoniseren van zorgpaden, organiseren van multidisciplinair overleg, delen van kennis, verzamelen van sturingsinformatie en kwaliteitscijfers, stimuleren van wetenschappelijk onderzoek en innovatie. Daarbij heb je als beleidsadviseur diverse rollen: initiator, procesbegeleider, ondersteuner, bewaker. Elke rol kent andere accenten en vraagt andere vaardigheden. 

Werkplek

Het regionaal oncologisch netwerk Onco Oost is een samenwerkingsverband van Radboudumc, Rijnstate, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Slingeland Ziekenhuis, Bernhoven, Maasziekenhuis Pantein en de Radiotherapiegroep. Dit oncologisch netwerk wordt ondersteund door een regiobureau.

Werken bij het regiobureau
Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van een klein en slagvaardig team dat het regionaal oncologisch netwerk ondersteunt. Het regiobureau is gehuisvest in Rijnstate Elst maar je zult ook regelmatig op andere locaties werken. In de meeste gevallen is dit in het Radboudumc, waar veel van de netwerkoverleggen plaatsvinden. Wanneer je al bij één van de ziekenhuizen van Onco Oost in dienst bent, dan kan de werklocatie daarop worden afgestemd.

De beleidsadviseurs van het regiobureau kenmerken zich door professionaliteit, klantgerichtheid, gedrevenheid en flexibiliteit. De beleidsadviseurs werken zelfstandig en weten zorgprofessionals te stimuleren en teams te formeren. De regionale netwerkoverleggen vinden veelal plaats in het begin van een avond. Flexibiliteit in werktijden is daarom van belang.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Wat breng jij mee?

• Wo of hbo+ opleiding en aantoonbaar wo of hbo+ werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een achtergrond in de gezondheidszorg.
• Meerdere jaren ervaring met beleidsontwikkeling en het werken in projecten.
• Ervaring met het werken in een omgeving met tegengestelde belangen.
• Verbindende kwaliteiten.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Goede schrijfvaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

Wij bieden jou allereerst een veelzijdige en uitdagende functie, waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

• Het betreft een arbeidsovereenkomst van 28 tot 36 uur voor bepaalde tijd voor de periode van 12 maanden, met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Beloning conform CAO Ziekenhuizen, de functie is ingeschaald in FWG 60, met inschaling aan de hand van opleiding en ervaring.
• Naast 8,33 % vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Mogelijkheden om binnen een meerkeuzesysteem je secundaire arbeidsvoorwaarden naar eigen wens samen te stellen.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 juli 2024. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 en 26 juli en de tweede sollicitatiegesprekken op 31 juli en de derde ronde op 1 augustus (arbeidsvoorwaarden). Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Deze werving loopt via Rijnstate. Zij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Past deze planning niet met je vakantie, vermeld dit dan in je sollicitatiebrief zodat we eventueel iets anders kunnen voorstellen.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je interesse, neem dan contact op met Robert van Schijndel, regiodirecteur Onco Oost, voor een verdere verkenning via 06 51 84 18 56. Aan nieuwe medewerkers wordt voorafgaand aan de indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) gevraagd. De kosten hiervoor worden vergoed. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.