Vacature Programma Adviseur Zorg voor Parkinson

Functie

Als Programma Adviseur ondersteun je de programmaleider in het aansturen van het programma Zorg voor Parkinson op het gebied van de structurele financiële borging en de voorbereiding op een landelijke uitrol. Ben jij de Programma Adviseur met overtuiging en visie die wil werken aan de zorg van de toekomst? Dan maken we graag kennis met je!

Je ondersteunt de programmaleider in het beheren van de programmaplanning en de projectvoortgang. Ook bewaak je de werkafspraken en acties van de projectleiders en projectmedewerkers. Voor de innovaties zorg je voor borging van de structurele financiering. Je bewaakt de afhankelijkheden ten aanzien van projecten die niet binnen Zorg voor Parkinson vallen, maar wel nauw samenhangen. Daarnaast ondersteun je met het maken van procesrapportages en het schrijven van verantwoordingen. 

Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid en ruimte om je functie in te vullen. Op de maandag en woensdag is thuiswerken niet mogelijk. Op de andere dagen is het wel mogelijk om tenminste 1 dag per week thuis te werken.

Overige taken en verantwoordelijkheden 

• Inhoudelijk voorbereiden van presentaties en bijeenkomsten met professionals, patiënten, managers, zorgverzekeraars en subsidieverstrekkers (o.a. uit Engeland).
• Meewerken aan het ontwikkelen van een regionaal hybride zorgpad (5 ziekenhuizen).
• Meeschrijven aan een ‘handboek’ waarmee we de door ons ontwikkelde innovaties beschikbaar stellen aan andere ziekenhuizen.

Werkplek

Het is onze droom dat iedere persoon met Parkinson de beste zorg en begeleiding krijgt, bij voorkeur dicht bij huis. Met het realiseren van het landelijk opererende ParkinsonNet is daarin al veel bereikt. Maar we zijn er zeker nog niet. Het kan en moet beter. Hiervoor is het PRIME-programma in het leven geroepen: een breed pakket aan zorginnovatie- en onderzoeksprojecten gericht op het realiseren van regionale integrale zorg voor mensen met Parkinson; gestart in 2019 en ieder geval doorlopend tot 2026. Jij maakt onderdeel uit van het zorginnovatieteam Zorg voor Parkinson (ZvP) in de functie van Programma Adviseur. Het is een dynamisch en omvangrijk programma waarin je je niet snel zult vervelen. 

Het Zorg voor Parkinson innovatieteam is een bevlogen en jong team bestaande uit intrinsiek gedreven mensen voor de best mogelijke parkinsonzorg. Je komt te werken in een leuke, gezellige werkomgeving, waarin we ook tijd maken voor plezier en collegialiteit!

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je hebt affiniteit met onderzoek en innovatie. Je houdt ervan structuur aan te brengen door het maken van overzichten en vastleggen van afspraken. Daarnaast heb je een proactieve houding en een aanpakkersmentaliteit.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde wo-opleiding in de richting Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de Gezondheidszorg, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Kennis van en/of ervaring met zorgorganisaties en zorgfinanciering.
• Goede communicatieve en schrijfvaardigheden in het Nederlands en voldoende in het Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Bij goed functioneren is verlenging tot tenminste 31 december 2025 mogelijk. Op dit moment wordt hard gewerkt aan het aanvragen van nieuwe subsidie om het programma te verlengen.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Het maken van een opdracht maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan vanaf 1 augustus (i.v.m. vakantie) met Eveline Hund, Programmaleider Zorg voor Parkinson via 06 50 01 92 14. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.