Vacature Longarts met specialisatie Longoncologie

Functie

Als longarts in het Radboudumc ben je (mede)verantwoordelijk voor het bieden van continuïteit voor de acute en poliklinische zorg voor onze patiënten. Tevens heb je een aandeel in het superviseren van de verpleegafdeling van Longziekten. Ben jij een gedreven Longarts die altijd bezig is om de zorg nog innovatiever te maken, heb je ruime ervaring in de Longoncologie en wil je als arts werken in een academische omgeving? Dan spreken wij jou graag! 

Naast de patiëntenzorg heb je ook een actief aandeel in de kerntaak Onderzoek. Deze academische bijdrage is ondersteunend aan de strategische onderzoeksagenda van de afdeling. Het Radboudumc heeft een koers ingezet waarbij de patiëntenzorg in ketens en netwerken georganiseerd gaat worden. Als longarts word je gevraagd hierin te participeren.

Werkplek

De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, functieafdelingen, een revalidatieafdeling, een algemene longafdeling en een respiratoire infectie afdeling. Met ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(N)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en echoscopisten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en een goede sfeer belangrijk zijn. Binnen onze portefeuille vallen de volgende onderdelen:

• Algemene longziekten.
• Longoncologie in de volle breedte.
• Zorg voor patienten met astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasien.
• Samen met cardiologie en reumatologie vormen we het expertise centrum voor pulmonale hypertensie.
• Samen met Infectieziekten en andere collega's vormen we het expertisecentrum tuberculose/Non Tuberculeuze Mycobacteriën (NTM).
• We zijn één van de twee sanatoria in Nederland.
• Een uitgebreide consultatieve functie in het Radboudumc.

Naast dit brede pallet aan patiëntenzorg verzorgt de afdeling de opleiding tot longarts en wordt wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd, waarbij er mogelijkheden zijn voor experimenteel en klinisch onderzoek. 
 
Binnen de afdeling Longziekten schenken we verder onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking.
• Het ontwikkelen van zorgpaden.
• Onderwijs en opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Centrum voor Oncologie
Het Radboudumc zal per 2025 bestaan uit: 11 centra voor patiëntenzorg, 38 medische afdelingen, 3 science departments, 3 instituten (voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek), een innovatiehub en ondersteunende diensten. 

Alle oncologische zorgpaden zijn vanaf 2025 ondergebracht bij het Radboudumc Centrum voor Oncologie. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Longziekten, maar zult specifiek voor deze functie nauw samenwerken met collega's binnen dit centrum.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent een geregistreerd longarts met academisch interesse en (wetenschappelijke) ervaring binnen het Longoncologie domein. Daarbij heb je interesse in het integrale en multidisciplinaire zorgconcept met Longoncologie en systeembehandeling als focus. Naar patiënten en collega's toe ben je een bruggenbouwer, je hebt een verbindende persoonlijkheid. Ook ben je nieuwsgierig, ambitieus en je zet je met energie in voor je vak en de strategische koers van de afdeling. Je hebt een gevoel voor organisatie en wil graag je steentje bijdragen aan organisatieontwikkeling. 

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.274 en € 13.767 (schaal MS/UMS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.

• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met prof. dr. Michel van den Heuvel, afdelingshoofd Longziekten, via (024) 361 03 25. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.