Vacature Arts- of apotheker-onderzoeker | Promovendus

Functie

Voor ons onderzoeksproject, gericht op de optimalisatie van antibiotische behandeling op de intensive care, zoeken wij een enthousiaste collega (onderzoeker in opleiding), met affiniteit voor de behandeling van infectieziekten. Is het jouw ambitie om te gaan promoveren en ben je geïnteresseerd in dit onderzoeksgebied? Dan maken we graag kennis met je!

Dit promotieonderzoek beoogt bij te dragen aan optimalisatie van de antibiotische behandeling op de intensive care. Ongeveer 70% van IC patiënten krijgt op enig moment tijdens hun opname antibiotica voorgeschreven. Uit andere studies blijkt dat beta-lactam antibiotica op de IC mogelijk te laag gedoseerd worden én de behandeling (te) lang wordt voortgezet. Eerdere studies hebben aangetoond dat een kortere behandeling waarschijnlijk veilig is. In dit internationale onderzoek (een cluster gerandomiseerd onderzoek in 14 Nederlandse en Belgische ziekenhuizen) wordt een strategie om kort en hoog gedoseerd (HIT HARD) te behandelen vergeleken met de huidige standaard van behandeling.

In deze functie als onderzoeker in opleiding (arts-onderzoeker of apotheker-onderzoeker) trek je de kar van deze internationale multicenter studie in Nederland, inclusief eventuele (nader te bepalen) substudies. In samenwerking met het onderzoeksteam schrijf je de protocollen en verzorg je uitleg en training in de verschillende centra. Je houdt overzicht over de voortgang van de studie, onderhoudt contacten met de verschillende ziekenhuizen en werkt hierbij nauw samen met het onderzoeksteam in het UZ Gent in België. Je dagelijkse begeleidingsteam bestaat uit twee ziekenhuisapothekers-klinisch farmacologen en een internist-intensivist.

De beoogde startdatum is 1 oktober 2024. Je wordt opgeleid tot onderzoeker en je werk leidt tot wetenschappelijke publicaties en een proefschrift.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je verdiept je in de infectieziekten op intensive care en de farmacologie van antibiotica.
• Je schrijft wetenschappelijke publicaties en presenteert je bevindingen op symposia en congressen.
• Je schrijft wetenschappelijke onderzoeksprotocollen.
• Je coördineert de studies en onderhoudt contact met het onderzoeksteam in Gent en de verschillende Nederlandse centra.
• Je geeft scholing aan artsen, apothekers, verpleegkundigen en lokale research teams.

Werkplek

De afdelingen Apotheek en Intensive Care van het Radboudumc werken binnen de Radboud Community voor Infectieziekten (RCI) nauw samen in zowel de patiëntenzorg als onderzoek. Deze multidisciplinaire samenwerking uit zich in dagelijkse overleggen over (academische) casuïstiek, gezamenlijke projecten om de dagelijkse zorg te verbeteren, en verschillende onderzoeksprojecten. Hierbij wordt kennis over zowel de patiënt, de infectieziekte als de klinische farmacologie van de behandeling gecombineerd met als doel iedere patiënt zo goed mogelijk te behandelen. Dit onderzoek wordt in gezamenlijkheid geleid vanuit de Apotheek (onderzoeksgroep ‘Farmacologie van antimicrobiële en antischimmel middelen’) en de Intensive Care. Bij beide afdelingen zijn verschillende hoogleraren, senior onderzoekers en promovendi werkzaam.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Wij zijn op zoek naar een (bijna) afgestudeerd apotheker of arts die zich wil verdiepen in infectieziekten op de intensive care. Je hebt ervaring met wetenschappelijk onderzoek, een (co-)auteurschap in een wetenschappelijk artikel strekt tot de aanbeveling. Je bent iemand die makkelijk contact maakt en op de juiste manier weet te netwerken. Daarnaast ben je gestructureerd en kun je goed overzicht houden, op die manier weet je projecten tot een goed einde te brengen. Bovendien ben je ambitieus, leergierig en analytisch sterk. Ten slotte herken je jezelf in de woorden: flexibel, verbindend en communicatief vaardig.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvraag van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime dienstverband). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 augustus 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met dr. Nynke Jager, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via 06 25 00 18 31 of neem contact op met dr. Jeroen Schouten, internist-intensivist, via 06 29 12  90 83. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.