Vacature Researchverpleegkundige Interne Geneeskunde

Functie

Als researchverpleegkundige heb je een uitdagende baan binnen de afdeling interne geneeskunde, een onderdeel van de enthousiaste research-unit AIG. Je ondersteunt het klinisch wetenschappelijk onderzoek bij patiënten met hoge bloeddruk in de HT-ADVANCE studie. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het ondersteunen en uitvoeren van dit onderzoek? Dan maken we graag kennis met je! 

Je taken liggen op het gebied van voorbereiding, planning/logistiek en de uitvoering van studiebezoeken conform het protocol. De studie patiënten die meedoen aan het klinisch onderzoek begeleid en informeer je. Je fungeert daarbij als eerste aanspreekpunt. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het invoeren van de onderzoeksgegevens in diverse digitale datasystemen.

Je werkt nauw samen met de betreffende hoofdonderzoeker en je directe collega-researchverpleegkundigen en researchcoördinatoren. Structureel thuiswerken is bij deze functie niet mogelijk. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van onderzoek visites. 
• Uitvoeren van de verpleeg technische handelingen; bloedafname, verwerken en verzendklaar maken van de bloedsamples, het maken van een ECG, meting vitale functies. 
• Rapporteren van medische gegevens (conform studieprotocol) binnen het digitale zorgdossier (EPIC) .
• Verwerking van de onderzoekgegevens/ data in het (elektronisch) betreffende CRF (Case Report Form).
• Het onderhouden van contact met de monitor/ CRA van de studie.
• Het bijhouden van de investigator site file (ISF/TMF) studie mappen; hard copy en/of digitaal.
• Deelname aan multidisciplinair overleg en samenwerking met de hoofdonderzoeker, arts onderzoekers en andere betrokken afdelingen (bijvoorbeeld laboratoria, apotheek).
• Het uitdragen van (toekomstige) kennis en ervaring naar anderen binnen de beroepsgroep omtrent nieuwe ontwikkelingen.
• Multidisciplinaire samenwerking met gespecialiseerde internationale artsen en onderzoekers.
• Werken volgens ICH GCP richtlijnen en de research code en dit ook uitdragen.

Werkplek

Binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het Radboudumc werken 250 professionals met hart en ziel om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. De afdeling heeft zich gespecialiseerd in hoog-academische, derdelijns zorg en heeft een groot aantal internationaal erkende expertisecentra. De patiëntenzorg is georganiseerd binnen vijf secties: Endocrinologie, Vasculaire Geneeskunde, Diabetes, Infectieziekten en Acute geneeskunde. De afdeling beschikt over een gerenommeerd onderzoekslaboratorium dat onderzoekers vanuit de hele wereld aantrekt om onderzoek te doen op het hoogste niveau.

HT-ADVANCE
HT-ADVANCE is een internationale onderzoekssamenwerking gefinancierd door de Europese Unie. We doen onderzoek naar artificial intelligence-gestuurde hulpmiddelen voor een betere diagnose en een sneller behandelplan voor mensen met hoge bloeddruk. Met twee artsen, een research coördinator en een andere researchverpleegkundige vormen we een hecht team hier in het Radboudumc en werken we nauw samen met andere consortiumleden binnen en buiten de EU. 

Research unit AIG vasculair
Samen met de research coördinator, een research arts en vier andere research verpleegkundigen val je onder de research unit van AIG. Door samen te werken is er ruimte voor ontwikkeling op een bredere basis en is er altijd iemand om te helpen wanneer dat nodig is. 

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent proactief, hebt doorzettingsvermogen en weet van aanpakken. Daarnaast ben je stressbestendig en je kunt duidelijk comunniceren. Je bent leergierig, staat open voor feedback en bent zelf ook kritisch. In je werk kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Complexe informatie kun je filteren op praktische relevantie.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal 2 jaar ervaring als hbo verpleegkundige en je bent BIG geregistreerd.
• BROK/GCP gecertificeerd of bereid daarvoor een cursus te volgen.
• Je Engels is goed genoeg om Engelstalige teksten te kunnen lezen en schrijven en om jezelf goed te kunnen uitdrukken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en  € 4.816 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 augustus 2024 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Vind je het leuk om te solliciteren met een video? Lees dan verder bij contact hoe je dat kunt doen!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Nikita Boers, research coördinator. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’. 

Vind je het leuk om te solliciteren met een video? Stuur dan jouw CV in via de knop 'solliciteer' en upload in plaats van een motivatiebrief een document waarin je vermeld dat je een video aanlevert. Jouw video kun je vervolgens via Wetransfer sturen naar Nikita Boers.