Vacature Adviseur | Data-analist Procesverbetering & Implementatie

Functie

Ben jij een data gedreven adviseur? Maak bij ons impact op de toekomst van de gezondheidszorg door op het snijvlak tussen data en praktijk te werken! Je denkt écht mee over verbeteringen in de zorg en kan zo met je expertise waardevolle impact maken. Ben jij onze nieuwe collega die naast data de praktijk niet uit het oog verliest?

Als adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 40 enthousiaste adviseurs. Jullie uitdagingen liggen met name bij vraagstukken op het gebied van betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Als adviseur sta je (zorg)professionals en collega’s met raad en daad bij in complexe verandervraagstukken en zorg je voor procesverbetering (procesoptimalisatie, -herontwerp en -innovatie) en implementatie. Door er daadwerkelijk voor te zorgen dat veranderingen worden gerealiseerd, behaal je resultaten die passen bij de strategie van het Radboudumc. 

Binnen het Radboudumc is enorm veel data beschikbaar. Deze wordt door een centrale Business Intelligence afdeling verwerkt tot rapporten binnen Power BI. Naast deze rapporten heb je als PVI-adviseur ook toegang tot de bronnen van deze bestanden. Via Excel, Disco, Python of vergelijkbare programma's verwerk je deze ruwe data naar bruikbare informatie voor diverse afdelingen en opdrachtgevers binnen het ziekenhuis.

Binnen het PVI-team ben je breed inzetbaar als data-analist. Je zult bijvoorbeeld projecten oppakken binnen het programma Bedrijfsvoering & Financiën en Integraal capaciteitsmanagement (ICM). Voorbeelden van projecten zijn:

Werkplek

• Procesverbetering en –standaardisatie
• Implementatie- en veranderkunde
• Strategische netwerksamenwerking
• Zorgpaden
• Patiëntveiligheid
• Bedrijfsvoering en financiën
• Integraal Capaciteitsmanagement
• Persoonsgerichte zorg

Naast deze inhoudelijke expertise vervullen onze adviseurs de rol van programmaleider, projectleider en trainer.  De ongeveer 40 medewerkers van de adviesgroep PVI werken samen aan duurzame oplossingen 
in de zorg waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen. 

Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie is een geaccrediteerd organisatieadviesbureau (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard en aan de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI. Kijk voor meer informatie over PVI op onze Linkedinpagina.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
 

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg. Je wil hoge kwaliteit/excellentie bieden op het gebied van data-analyse, verwerking en modelleren. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en je staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt.

Je bent iemand die het fijn vindt om te kijken naar de mogelijkheden die data bieden om te kunnen voorspellen, verklaren en besturen. Je werkt graag samen met collega's en opdrachtgevers en hebt ideeën voor het vernieuwen en herinrichten van de zorg.

Je bent gedreven om te zorgen dat inzichten vanuit de data daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan.

Je vindt het fijn om in een projectmatige setting te werken. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie. Je vindt het leuk om voor diverse opdrachtgevers tegelijk te werken en kan goed schakelen en prioriteren. 

Daarnast beschik je over:

• Een master-graad op het vlak van technische bedrijfskunde, econometrie, toegepaste wiskunde of een vergelijkbare (analytische) studie. Een affiniteit met capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering is een pre.
• Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties. Je bent in staat om de diepere oorzaken van knelpunten in logistieke processen op te sporen en je bent niet bang om door te vragen.
• Ervaring met het samenbrengen van verschillende databronnen.
• Het vermogen om data te interpreteren & begrijpelijk te maken.
• De kennis en ervaring om te kunnen modelleren en dashboard ontwikkeling.
• De competenties samenwerken, nauwkeurigheid en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals en te helpen om complexiteit inzichtelijk te maken en te objectiveren.
• Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Je inschaling is afhankelijk van je eerdere werkervaring: een bruto maandsalaris tussen €3.493 en € 7.232 (schaal 10, 11 óf 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Deze vacature halen we offline wanneer wij een nieuwe collega verwelkomd hebben. Maar dat kan best snel zijn. Wacht dus zeker niet te lang en mis deze kans niet! We beoordelen de sollicitaties snel na binnenkomst en stemmen bij het zien van een gedeelde klik samen een kennismakingsgesprek af. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Inge Kouijzer, adviseur PVI, via 06 82 01 93 18. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’