Vacature Intensive Care verpleegkundige

Functie

Als IC verpleegkundige werk je op een academische verpleegafdeling binnen een level-1 traumacentrum. Patiënten die elders niet behandeld kunnen worden en vanuit de hele regio naar het Radboudumc komen. Wil jij in acute situaties optimale zorg verlenen aan patiënten met een hoogcomplexe zorgvraag?

Op de afdeling Intensive Care draag je zorg voor patiënten met een bedreigende of ernstige aandoening van één of meer vitale functies.  Deze functies worden door jou bewaakt, ondersteunt of overgenomen. Je werkt nauw samen met een intensivist. Als IC-verpleegkundige mag je meer verpleegtechnische handelingen uitvoeren dan een verpleegkundige op een reguliere verpleegafdeling.

Je bent mede verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen patiënten. Aan de ene kant werk je volgens een planning, anderzijds spring je bij en verleen je hulp aan acuut binnengekomen patiënten. Omdat het bij ons op de IC vaak gaat om patiënten met meerdere aandoeningen, komen in onze zorg veel verschillende specialismen en disciplines samen. Naast de zorg aan het bed en de begeleiding van de patiënt en zijn/haar naasten, heb je een belangrijke coördinerende rol. Dit vraagt om een brede klinische blik en het stelt hoge eisen aan je flexibiliteit. Uiteraard vereist dit werk om snel te kunnen schakelen. Je wordt continu geprikkeld om al je kennis en ervaring toe te passen in de behandeling van patiënten. En omdat je elke dag werkt met uiterst ervaren artsen, maak je doorlopend kennis met nieuwe facetten van de specialistische IC zorg.

Continu voorop lopen in jouw vakgebied
Je maakt deel uit van één van onze IC units (2 algemeen, 1 thorax/hart). Samen met jou bekijken we welk team het beste aansluit bij jouw achtergrond en interesse.
We vinden het belangrijk dat je blijft leren en jezelf blijft ontwikkelen. Daarom investeren we structureel in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om vanuit je rol als IC verpleegkundige de opleiding voor SEH verpleegkundige te volgen, waarna je 50/50 inzetbaar bent op beide afdelingen. We verwachten van je dat je zelf het initiatief neemt in je ontwikkeling.

Als IC verpleegkundige in het Radboudumc ben je direct of indirect betrokken bij wetenschappelijke onderzoeken. Onderzoeken naar nieuwe behandelmethoden, die bijdragen aan duurzame, innovatieve en betaalbare IC zorg van aantoonbaar onderscheidende kwaliteit. Bij het Radboudumc blijf je vooroplopen in je vakgebied!

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.
 

Werkplek

Op de Intensive Care van het Radboudumc werk je op een afdeling met ongeveer 300 verpleegkundigen. Binnen de IC kennen we 3 teams onder leiding van 2 zorgmanagers. Daarnaast hebben we als een van de weinigen in Nederland een Medium Care. Ook maken de KinderIC en het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing, onderdeel uit van deze afdeling.

Een gespecialiseerd team verzorgt alle IC transporten in de regio met onze Mobiele Intensive Care Unit (MICU) . Ook hebben we een gespecialiseerd ECMO-team dat is opgeleid om met een ECLS-machine de werking van het hart en/of de longen van de patiënt tijdelijk over te nemen.

Binnen onze IC werken we elke dag op een prettige en collegiale manier aan het doorlopend verder verbeteren van de IC zorg. Daarbij staat in alles de patiënt centraal, maar zien we het betrekken van de familie bij de behandeling als een wezenlijk onderdeel van de kwaliteit van zorg.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

De regionale IC samenwerking
De IC’s van Radboudumc, CWZ, Maasziekenhuis Pantein en Bernhoven vormen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek samen één IC regio. Dat doen we in het belang van hoogwaardige IC zorg voor patiënten. Wil jij als IC verpleegkundige, nu of in de toekomst, in een boeiende werkomgeving aan de slag? In deze regio bieden we jou unieke carrièrekansen bij een academisch, een topklinisch of een regionaal ziekenhuis. Lees hier meer over deze samenwerking.

Profiel

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met een afgeronde IC opleiding. Je kiest bewust voor werken in een academische setting. Je vindt het leuk om met andere specialismen samen te werken en je in nieuwe facetten van het vakgebied te verdiepen.

• Je bent gespecialiseerd in vitale functies.
• Je beschikt over een brede klinische blik en je schakelt makkelijk tussen verschillende specialismen.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je toont persoonlijk leiderschap. Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen kwaliteit van werken, maar ook voor de kwaliteit van de IC zorg van je team. En mogelijk zelfs voor de regio.
• Je kent je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
• Je bent flexibel, houdt van verandering en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Arbeids­voorwaarden

De aanstelling is direct voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.925 en € 5.158 (schaal 9aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Hazelhoff, teamleider zorg IC. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’.