Vacature Medium Care verpleegkundige in opleiding

Functie

Tijdens de opleiding tot Medium Care verpleegkundige verleen je onder begeleiding hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan patiënten waarbij de vitale functies bewaakt moeten worden. Je leert verantwoordelijkheid dragen voor de totale bewaking, observatie en begeleiding van de aan jou toegewezen patiënten. De intensivist is hoofdbehandelaar van de patiënt.

Je volgt zowel praktijk- als theorie onderwijs in modulevorm. De theoretische modules volg je aan de Radboudumc Health Academy. Bij een 32-urige werkweek duurt de opleiding 1 jaar.

We streven naar de beste persoonsgerichte zorg. Elke dag als team net dat stapje extra zetten, dat vinden we belangrijk. Je vindt het interessant betrokken te zijn bij innovatie en wetenschappelijk onderzoek en je wilt hieraan ook concreet bijdragen. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

De opleiding start in september 2023.

Werkplek

De Medium Care (MC) maakt onderdeel uit van de Intensive Care. Er liggen patiënten van alle specialismen. Patiënten worden continue hemodynamisch en respiratoir bewaakt vanwege de complexiteit van hun ziekte. De afdeling heeft een hoge turnover. Er werken verschillende disciplines nauw samen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers, die samen verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, een prettige werksfeer en een veilig werkklimaat.

De Intensive Care van het Radboudumc
De Intensive Care bestaat naast de Medium Care en volwassen Intensive Care uit het Radboud Expertisecentrum IC Ontwenning van de Beademing en de Kinder Intensive Care. De IC bedden zijn daarmee verdeeld over 3 verdiepingen. Op de units werken artsen en verpleegkundigen nauw samen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en hebt een BIG registratie. Je vindt het een uitdaging om verpleegkundige zorg te leveren van hoogwaardige kwaliteit en deze continue te verbeteren. Wij zijn op zoek naar gemotiveerde verpleegkundigen die, kennis van protocollen, procedures en voorschriften hebben en verantwoordelijkheid durven te nemen.

• Je beschikt over (recente) beroeps- en werkervaring waarvan tenminste 1 jaar als gediplomeerd verpleegkundige op een klinische afdeling.
• Het is voor jou geen probleem om werk en studie te combineren met je privé leven.
• Je bent alert en accuraat en vaardig in het plannen van complexe zorg.
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.
• Je hebt reflecterend vermogen en neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je toont persoonlijk leiderschap en hebt inzicht in je eigen competenties en functioneren in relatie tot de vereiste kwalificaties en de ontwikkelingen binnen het verpleegkundige beroep.
• Je wil een bijdrage leveren aan verdere ontwikkeling van onze afdeling. Dit doe je o.a. door het verlenen van professionele MC zorg en het creëren van een ontspannen sfeer middels een vriendelijke houding en open communicatie.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.

Arbeids­voorwaarden

Als je wordt aangenomen, word je aangesteld voor de duur van de opleiding. Wanneer je 32 uur per week werkt is de duur van de opleiding 1 jaar. Bij het succesvol afronden van de opleiding volgt gebruikelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.816 (schaal 7/8aM bij fulltime).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Sanne Percic, teamleider MC, (024) 361 03 10. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.