Vacature AIOS Dermatologie

Functie

Als arts in opleiding tot specialist (AIOS) volg je gedurende 5 jaar de medisch vervolgopleiding dermatologie. Je draagt daarin bij aan de poliklinische zorg, dagbehandeling, klinische zorg en onderwijs, en komt daarmee in aanraking met een breed pakket. Je gaat in de patiëntenzorg in korte tijd veel patiëntencontacten hebben, zowel op de polikliniek als op de behandelunit.

De basisopleiding vindt grotendeels plaats in het Radboudumc. Een onderdeel van de basisopleiding is daarnaast een perifere stage van 6 maanden, die gevolgd wordt in één van onze geaffilieerde opleidingsziekenhuizen (JBZ in 's Hertogenbosch en CWZ in Nijmegen). Het thema allergologie wordt gedurende 3 maanden gevolgd in Rijnstate (Arnhem). Ook is er ruimte voor een vrij in te vullen verdiepingsstage van 3 maanden.

Je geeft zelf mede vorm aan je opleiding, samen met je collega aios en de opleiders, door betrokken te zijn bij de opleiding en de patiëntenzorg. Je draagt bij aan continue verbeterprocessen van zowel opleiding als patiëntenzorg door deelname aan afdelingsbrede overlegstructuren. Alle aios participeren daarnaast in intervisiegroepen. Lees meer over onze opleiding in de Opleidingsetalage FMS en de ervaringen van één van onze aios. 

Werkplek

De afdeling Dermatologie is onderdeel van het Radboudumc. De afdeling draagt bij aan de strategie van het Radboudumc door als academisch centrum patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek op gebied van de dermatologie te leveren. We bieden dermatologische zorg aan patiënten verwezen door zowel huisartsen (tweedelijnszorg) als perifeer en academisch werkende dermatologen (derdelijnszorg). Het gaat daarbij om zowel laagcomplexe problematiek als om complexe huidziekten.

We bieden dermatologische zorg over de volle breedte, met een focus op onze expertisegebieden inflammatoire dermatosen, oncologie en aangeboren vaatafwijkingen. Daarnaast participeert onze afdeling in de opleiding tot arts door het geven van onderwijs aan geneeskundestudenten en het begeleiden van coassistenten.

Bij de afdeling Dermatologie werken twaalf dermatologen, 15 aios, 3 anios, enkele arts-onderzoekers, 2 physician assistants, een team van verpleegkundigen en doktersassistenten, administratieve medewerkers en stafbureau. Er werken in totaal 120 mensen op de afdeling.

Je spreekuur doe je op onze polikliniek op de 1e verdieping van het nieuwe A-gebouw. Op de 7e verdieping, met prachtig uitzicht over Nijmegen, heb je een werkplek bij de andere a(n)ios. Daar kun je je spreekuren voorbereiden en uitwerken. Op deze grote open werkplek zitten ook de stafleden, arts-onderzoekers, PA's en het stafbureau. Als je telefonisch spreekuur hebt, kun je gebruik maken van speciale ruimtes waar je rustig en geconcentreerd kunt bellen/werken.

Het onderwijs en de patientenbesprekingen vinden plaats in grotere ruimten elders in het ziekenhuis. Als je een dagdeel geen patientenzorgtaken hebt, kun je eventueel ook thuiswerken. Daar hebben we goede afspraken over gemaakt. Tijdens avond-, nacht-, en weekenddiensten is een aanrijdtijd van maximaal 30 minuten vereist.

De a(n)iosgroep is hecht. Zij ondernemen veel dingen samen en zorgen dat ze, naast het harde werken, het ook gezellig hebben met elkaar. Ze gaan bijvoorbeeld in de pauze vaak samen lunchen en organiseren borrels ná het werk. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een gediplomeerd basisarts met een geldige BIG-registratie. Bij voorkeur heb je werkervaring in de dermatologie. Wetenschappelijke interesse strekt tot aanbeveling. Je bevlogenheid om dermatoloog te worden komt tot uitdrukking in je initiatiefrijke houding en je motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je bent analytisch en werkt gestructureerd waarbij je oog hebt voor het bewaken van de voortgang.

Je hebt een positieve instelling en werkt graag in een omgeving waar we elkaar aanspreken om tot betere prestaties te komen. Daarnaast ben je flexibel en functioneer je goed in een veranderende omgeving. Je herkent jezelf in de kernwaarden van het Radboudumc: betrokken zijn, samenwerken en excelleren.

Tijdens avond-, nacht-, en weekenddiensten is een aanrijdtijd van maximaal 30 minuten vereist. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband (46 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Roland Mommers, dermatoloog/opleider via (024) 361 37 24. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.