Vacature Physician Assistant (in opleiding) Neonatologie

Functie

Als physician assistant neonatologie (in opleiding) maak je iedere dag het verschil voor pasgeborenen en hun ouders of verzorgers, die gespecialiseerde academische zorg nodig hebben. Ben jij een medisch zorgprofessional die op een zelfstandige en gestructureerde wijze taken van de medisch specialist kan overnemen? We maken graag kennis met je! 

Taken en verantwoordelijkheden
Tot je dagelijkse taken behoren het opvangen van pasgeborenen, visite lopen, het verrichten van lichamelijk onderzoek en een behandelplan opstellen. Je leert een (differentiaal) diagnose te stellen en zelfstandig medisch voorbehouden handelingen uit te voeren. Zo groei je uit tot coördinator van het zorgproces en behandeltraject.

Daarnaast spreek je met ouders, overleg je met consulenten en neem je actief deel aan (multidisciplinaire) besprekingen. Samen met de vakgroep vervul je een belangrijke rol op het gebied van kwaliteit, veiligheid, onderwijs, onderzoek en innovatie op onze afdeling. 

Het team
Ons team bestaat uit neonatologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten, fellows, arts-assistenten, verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Kwaliteit en patiëntveiligheid staan bij ons hoog in het vaandel. Continu besteden wij aandacht aan het optimaliseren van onze zorg, volgens de laatste richtlijnen en ontwikkelingen.

Oprechte aandacht voor en betrokkenheid bij de patiënt en de ouders zijn wat ons betreft vanzelfsprekend. Om met elkaar de beste prestaties te kunnen leveren, investeren wij doorlopend in de samenwerking en communicatie in ons team. Alle professionals zijn laagdrempelig benaderbaar en er heerst een gemoedelijke sfeer. 

Opleiding Master Physician Assistant
Ben je nog geen physician assistant? Dan biedt de afdeling Neonatologie je de mogelijkheid om de opleiding Master Physician Assistant te volgen. De opleiding zal starten in september 2025. Het theoretische deel van de studie volg je 1 dag per week op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het praktijkgedeelte zal plaatsvinden op onze afdeling Neonatologie en op verschillende andere afdelingen in het Radboudumc en omliggende zorgcentra.

Tijdens de opleiding werk je 36 uur per week. Dit is inclusief de opleidingsdag. Na diplomering werk je 36 uur per week en ben je inzetbaar in alle diensten (dag, avond en nacht, weekend) op onze afdeling Neonatologie.

Master al afgerond?
Natuurlijk zijn wij ook geïnteresseerd in physician assistants Neonatologie, die hun Master al hebben afgerond en die graag in ons academisch centrum met ECMO willen werken.

Werkplek

De afdeling Neonatologie vormt samen met de verloskunde, de afdeling perinatologie. Deze afdeling is binnen het Amalia kinderziekenhuis verantwoordelijk voor de gehele geboortezorg. Tevens zijn wij een centrum voor kinderchirurgie, kinderneurochirurgie en kinderurologie. Voor de kindercardiochirurgie bestaat een intensieve samenwerking met het Sophia kinderziekenhuis in Rotterdam.

De afdeling Neonatologie bestaat uit twee units: de intensive care (21 bedden) en de high- en medium care (6 bedden). De afdeling is modern uitgerust en er wordt gewerkt met de nieuwste technieken. Een deel van onze intensive care afdeling omvat single rooms en een deel is gesitueerd op een zaal. Per jaar behandelen wij ongeveer 1300 kinderen.

Onze afdeling Neonatologie is expertisecentrum voor kinderen met congenitale hernia diafragmatica en neonatale pulmonale hypertensie. Als onderdeel van de behandeling voor deze patiënten is onze afdeling één van de twee afdelingen in Nederland waar neonatale en pediatrische Extra Corporale Membraan Oxygnatie (hartlongmachine) behandelingen worden uitgevoerd. Bovendien loopt de afdeling voorop in onderzoek op het gebied van neonatale hemodynamiek en fungeren wij onder andere als verwijscentrum voor (laser) behandeling van prematuren retinopathie en lymfatische afwijkingen.

Amalia Kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een teamspeler die integer en patiëntgericht is. Jouw leervermogen is sterk en je bent resultaatgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je flexibel, stressbestendig, besluitvaardig en je hebt een goed analytisch vermogen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een hbo-opleiding in de gezondheidszorg.
• In het bezit van een getuigschrift van een van de volgende opleidingen: verpleegkundige aangevuld met de ICN-, ICK- of ICV opleiding, verpleegkundige obstetrie en gynaecologie of kinderfysiotherapie.
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring.
• Interesse in het verrichten van medische handelingen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 6.021 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal plaatsvinden in schaal 9M of 10/10M, afhankelijk van of je de opleiding al hebt gevolgd. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Maresa Jiskoot, kinderarts-neonatoloog, via (024) 361 44 30 of met Lloret Hoenselaar, physician assistant neonatologie, via (024) 361 44 30. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.