Vacature ANIOS Longziekten

Functie

Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven in een inspirerende academische omgeving? Bij ons krijg je de unieke mogelijkheid om onder supervisie alle aspecten van longziekten in een diverse setting te ontdekken en jezelf volledig te ontwikkelen.

Als arts op onze afdeling Longziekten speel jij een actieve rol in de klinische patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met ervaren professionals en krijgt volop de kans om ons specialisme en onze speerpunten, zoals longoncologie, astma/COPD en tuberculose, te verkennen. Daarnaast ben je ook betrokken bij de acute zorg voor interne specialismen en patiënten opvangen op de Spoedeisende Hulp. Dit doe je altijd onder begeleiding van beschouwende specialisten en/of spoedartsen op de SEH.

Als jij laat zien wat je in huis hebt, bieden wij je de mogelijkheid om te solliciteren voor een opleidingsplaats. Bovendien sluit de kennis die je vergaart perfect aan op het curriculum van de huisartsenopleiding.

In deze functie krijg je ruimschoots de tijd om aandacht te besteden aan je patiënten. Daarbij is het ziektebeeld van de patiënten vaak complex, waardoor je veel uitdaging en variatie zult ervaren. Ook al ben je in deze functie niet in opleiding tot specialist, toch krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het onderwijs voor artsen die al wel in opleiding tot specialist zijn.

Ben jij klaar om je passie voor longziekten in de praktijk te brengen? Wacht dan niet langer en neem contact met ons op!

Werkplek

Met ruim 200 collega’s, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en echoscopisten, geeft de afdeling Longziekten  dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit 4 pijlers. De pijler Chronic Airways Disease (CAD)  richt zich op patiënten met COPD en Astma. Zowel poliklinische zorg, als klinische zorg maar ook longrevalidatie is geborgd binnen de CAD pijler. De pijler infectieziekten richt zich voornamelijk op: Tuberculose (TB), Non-tuberculeuze mycobacteriële infecties (NTM) Cystic fibrosis (CF), Bronchiectasien (BE) en pulmonale schimmel infecties. De pijler thoracale oncologie is een multidisciplinair team van artsen en verpleegkundigen van verschillende afdelingen (longziekten, thoracale chirurgie, pathologie, radiologie, medische oncologie etc.). Als laatste pijler Algemene longziekten beslaat zowel Acute longzorg als (regionale) Academische zorg en richt zich  op die longzorg die niet al gegeven wordt in één van de andere 3 pijlers. Als slot bieden wij een uitgebreide consultatieve functie binnen het Radboudumc.

Binnen de afdeling Longziekten schenken we onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking en netwerkzorg.
• Opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Je levert een actieve bijdrage in de diensten aan het zogenaamde ringenmodel acute zorg waarbij je wordt ingezet in de kernring. De kernring bestaat uit een team van basisartsen, assistenten en/of physician assistants en verzorgt de eerste opvang en beoordeling van patiënten met een acute zorgvraag. De 1e ring wordt gevormd door acute internist (of internist met affiniteit voor acute zorg) samen met de seh-arts en verzorgt supervisie en coördinatie van zorg. De 2^e ring zijn de achterwachten van de verschillende deelnemende poortspecialismen.

• Algemene interne geneeskunde
• Nierziekten
• Reumatologie
• Hematologie
• Oncologie
• Longziekten
• Maag Darm Lever
• Spoedeisende geneeskunde

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Bij ons krijg je de kans om je talenten te ontplooien en jezelf te ontwikkelen binnen het uitdagende en dynamische werkveld van Longziekten. Samen zorgen we ervoor dat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt. Jouw inzet en enthousiasme zijn van onschatbare waarde in het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van anderen.

Jij wilt betekenisvol werk doen en bijdragen aan een betere wereld. In acute situaties bewaar jij je kalmte en ben je in staat om zelfstandig te handelen. Maar ook samenwerken met anderen gaat jou goed af, dankzij jouw sociale en communicatieve vaardigheden.

Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je hebt succesvol een universitaire studie Geneeskunde afgerond, waarbij je een sterke basis hebt gelegd voor jouw medische kennis.
• Je bent geregistreerd in het BIG-register, wat aantoont dat je voldoet aan de hoogste professionele standaarden.
• Bij voorkeur heb je al klinische ervaring opgedaan en ben je geïnteresseerd in innovatie, onderwijs of wetenschappelijk onderzoek, waarmee je jouw passie voor het vakgebied verder kunt verdiepen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Wanda Hagmolen of ten Have, afdelingshoofd a.i., longarts, opleider Longziekten. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.