Vacature Neuroloog met aandachtsgebied bewegingsstoornissen en diepe hersenstimulatie

Functie

Wij zoeken een neuroloog met aandachtsgebied bewegingsstoornissen en diepe hersenstimulatie. Naast de werkzaamheden in de bewegingsstoornissen zal je een rol hebben in de algemene neurologie en supervisie van arts-assistenten, in de dienst, en in onderwijs. Kom jij ons team versterken en zo het verschil maken? 

Werkplek

Op de afdeling Neurologie (circa 440 medewerkers en >225 fte) staan wij voor hoge kwaliteit en persoonsgerichte patiëntenzorg. Er zijn 26 stafleden, waarvan 7 werkzaam in het aandachtsgebied bewegingsstoornissen. De behandeling van mensen met de ziekte van Parkinson vindt plaats in een multidisciplinair team. We behandelen dit jaar 70 mensen met diepe hersenstimulatie (DBS) en beogen een groei naar 90-100. Hierbij werken we nauw samen met het DBS team van het MUMC+.

Behalve in de ziekte van Parkinson en andere neurodegeneratieve aandoeningen met bewegingsstoornissen is er expertise in tremor en zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen (NFU en Europees expertisecentrum). De klinische werkzaamheden zijn nauw verbonden met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, waaronder het opleiden van arts-assistenten uit onze eigen regio en daarbuiten. Naast de zorg voor patiënten met bewegingsstoornissen legt de afdeling zich toe op neurovasculaire ziekten, spierziekten, neuro-oncologie, en dragen wij zorg voor patiënten met een neurotrauma, infectieziekten, en andere acute neurologische aandoeningen. Ook hebben wij een klinische en poliklinische tertiaire verwijsfunctie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerde neuroloog. Wij verwelkomen graag sollicitaties van zowel kandidaten die binnenkort hun opleiding afronden als van neurologen met meerdere jaren werkervaring. Als verbinder en teamspeler werk je met plezier in een multidisciplinair team.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

• Gepromoveerd; in staat wetenschappelijke ontwikkelingen goed te vertalen naar de praktijk. 
• Aantoonbare belangstelling voor bewegingsstoornissen, waaronder affiniteit met zeldzame en erfelijke bewegingsstoornissen.
• Je wordt opgeleid of bent bekwaam in de indicatiestelling en begeleiding van patiënten met diepe hersenstimulatie.
• Ervaring in geavanceerde therapieën bij de ziekte van Parkinson (waaronder diepe hersenstimulatie) en in botuline toxine behandelingen stellen wij op prijs, maar is niet noodzakelijk.
• Affiniteit met opleiden en onderwijs (arts assistenten neurologie, studenten bachelor en master geneeskunde) en in staat kennis helder over te dragen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 9.534 en € 13.767 (schaal UMS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met prof. dr. Karin Klijn, hoogleraar Neurologie en afdelingshoofd, met dr. Bart Post, neuroloog, opleider, zorgprogrammaleider Bewegingsstoornissen of met dr. Rianne Esselink, neuroloog via (024) 361 43 08.