Vacature Trial-arts Cardiologie

Functie

Als trial-arts ben je betrokken bij de ontwikkeling van klinische trials binnen de afdeling Cardiologie. Je zorgt voor een medisch-wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en evaluatie van studies. Je werkt samen met de stafleden cardiologie (PI), klinische faciliteiten en verpleegkundig reseachpersoneel. De trial-arts heeft een spilfunctie in de organisatie en uitvoering van trials en houdt zich bezig met de werving en selectie van deelnemers, evenals de anamnese (uitvoerige ziektegeschiedenis), lichamelijk onderzoek en functieonderzoek. Dit alles staat onder leiding van de PI.

Als trial-arts ben je verantwoordelijk voor de logistiek van het onderzoek. Je zorgt er voor dat een protocol medisch-inhoudelijk is uit te voeren. Je documenteert en rapporteert over alle medische aspecten van dit protocol. Belangrijk is dat je het onderzoek dusdanig uitvoert dat de wetenschappelijke vraagstelling van het studieonderwerp volledig en adequaat beantwoord kan worden.

Daarnaast zorg je ervoor dat de veiligheid van de vrijwilligers gewaarborgd wordt en de verwachtingen van de klant worden nagekomen. Om deze veiligheid te waarborgen voer je voor- en nakeuringen uit en onderhoud je contacten met de vrijwilligers. Je verzorgt de medische begeleiding van vrijwilligers in ambulante projecten en je beoordeelt de geschiktheid van vrijwilligers voor bepaalde onderzoeken.

Als trial-arts vervul je een brugfunctie tussen wetenschappelijk medisch onderzoek en de medische praktijk. Bovendien speel je een rol bij het toepassen van wetenschappelijke kennis en kunde in de directe patiëntenzorg.

Als trial-arts Cardiologie selecteer je patiënten voor klinische trials en zet workflows hiervoor op. Tevens includeer je patiënten in klinische trails. Daarnaast werk je mee aan de introductie van klinische trails in het Radboudumc.

Bij gebleken geschiktheid zal de trial-arts doorstromen naar een arts onderzoeker/promovendus plek binnen het Radboudumc of naar een anios/aios plek.

Werkplek

De afdeling Cardiologie houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij volwassenen. De afdeling Cardiologie biedt topreferente en topklinische zorg in de regio Oost-Nederland. De afdeling kent de speerpunten: acuut coronair syndroom (hartinfarct) en cardiale beeldvorming, ritme- en geleidingsstoornissen, percutane hartklepimplantaties, genetica en congenitale cardiologie (aangeboren hartafwijkingen) en vrouwencardiologie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt de basisopleiding Geneeskunde met succes afgerond, bij voorkeur met aantoonbare opgedane ervaring ten aanzien van cardiologie. Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Wetenschappelijke interesse is een voorwaarde. Verder heb je een zelfstandige en patiëntgerichte houding. 

** Ook indien je je opleiding op zeer korte termijn gaat voltooien nodigen we je uit om te reageren **.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• idsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
• Een bruto maandsalaris tussen € ...... en € ........ (schaal ....) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 30 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met prof.dr. Niels van Royen, afdelingshoofd Cardiologie of met dr. Robin Nijveldt, cardioloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’.