Vacature Arts promovendus 'Samengestelde eindpunten voor de behandeling van de ziekte van Stargardt'

Functie

Binnen het Radboudumc zijn innovatieve therapieën ontwikkeld voor erfelijke oogaandoeningen, zoals de ziekte van Stargardt, die binnen afzienbare tijd op de eerste patiënten getest zullen worden in zogenaamde klinische trials. Als promovendus speel je hierin een belangrijke rol en heb je uitzicht op doorgroei mogelijkheden naar de opleiding tot oogarts. Ben jij de ambitieuze arts promovendus die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

De ziekte van Stargardt (ofwel STGD1) is een progressieve netvliesaandoening die aanvankelijk het centrale gezichtsvermogen aantast en later in het leven tot volledige blindheid kan leiden. STGD1 is de meest voorkomende erfelijke vorm van juveniele maculadegeneratie, die met een prevalentie van 1/8.000 tot 1/10.000 meestal in het tweede levensdecennium optreedt. De ziekte van Stargardt kan worden veroorzaakt door tal van verschillende mutaties in het ABCA4-gen.

Er zijn recent een aantal behandelingen voor STGD1 ontwikkeld, onder andere in samenwerking met prof. Rob Collin en dr. Alex Garanto van de afdeling Genetica. Deze behandelingen worden reeds in prospectieve klinische studies getest of studies zijn in de voorbereidende fase. Een groot probleem is echter, dat het moeilijk is om succes van een behandeling betrouwbaar en objectief vast te stellen, met name in een vroeg(er) stadium van de ziekte.

Je gaat als arts promovendus daarom zeer nauwkeurige metingen doen naar de progressie van de ziekte van Stargardt. Om zo op een objectieve manier in een vroeg stadium van de ziekte veranderingen van het netvlies en van de visuele functie aan te tonen, en dat op een patiëntvriendelijke, betrouwbare en niet-invasieve manier. Hierbij maak je gebruik van diverse nieuwe beeldvormende technieken: een funduscamera met een speciale vergroot module (HMM), functionele magneet resonantie tomografie (fMRI) en de adaptive optics camera (AO). De combinatie van deze technieken maakt het mogelijk om (individuele) netvliescellen over de tijd zowel in bouw als in functie te volgen. De resultaten zullen uitermate belangrijk zijn, om vroegtijdig zelfs kleine therapeutische effecten bij de behandeling van STGD1 te herkennen.

Je primaire doel als arts promovendus is wetenschappelijke verdieping en een academische promotie. Gedurende het promotieonderzoek krijg je de gelegenheid cursussen statistiek en epidemiologie te volgen. Bij bewezen geschiktheid kun je doorstromen naar de opleiding tot oogarts. Met deze baan heb je dus uitzicht op een mooie toekomst als wetenschappelijke clinicus.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het identificeren van klinische biomarkers in de ziekte van Stargardt. Om door middel van de coördinatie en interpretatie van dataverzamelingen aan de hand van een datamanagementplan, de kans op het voorkomen van blindheid zo groot mogelijk te maken.
• Nauwe betrokkenheid bij het verzamelen van klinische gegevens van patiënten met de ziekte van Stargardt in samenwerking met het team ophthalmogenetica.
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties, in opzet tot een proefschrift.
• Presenteren van de resultaten van het onderzoek op nationale en internationale congressen.

Werkplek

Op de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 130 medewerkers. De afdeling kent 12 sub specialismen, allen op academisch niveau. De diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het netvlies neemt een belangrijke plaats in binnen de afdeling. Dit geldt in het bijzonder voor de diagnostiek en behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie (LMD), centrale sereuze chorioretinopathie (CSC), diabetes mellitus, erfelijke retinale aandoeningen en vitreoretinale problematiek (bijvoorbeeld netvliesloslatingen).

De wetenschappelijke onderzoekslijn van de afdeling komen overeen met deze gebieden. De focus ligt op de tertiaire oogheelkunde en nadrukkelijk niet op tweedelijns oogheelkundige zorg. Het onderzoek en de trials van de afdeling richten zich veelal op (voorbereidingen op) innovatieve behandelmethoden, zoals
gentherapie en RNA-therapie.

Als arts onderzoeker maak je deel uit van een team van ongeveer 10 onderzoekers verbonden aan de afdeling Oogheelkunde. Je werkt nauw samen met andere onderzoekers in het team, en je denkt zelf actief mee aan de richting van het onderzoek. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde, of je rondt deze binnenkort af. Je hebt een sterke, bij voorkeur aantoonbare, interesse in wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast heb je affiniteit met de oogheelkunde en techniek. Je bent enthousiast, zelfstandig, flexibel, ambitieus, en je hebt organisatietalent. Bovendien ben je een teamspeler, die ook gemotiveerd is om in een interdisciplinair team samen te werken. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Thomas Theelen, oogarts en leider van dit onderzoek. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.