Vacature Hematologie verpleegkundige

Functie

Als verpleegkundige werk je bij Hematologie op de verpleegafdeling en/of op de dagbehandeling. Je maakt deel uit van een van beide teams, maar de teams wisselen onderling ook collega’s uit. Je kunt dus op beide afdelingen werken.

Binnen de afdeling Hematologie verleen je (multidisciplinaire) zorg aan heel diverse en kwetsbare patiënten, van verschillende leeftijden en met uiteenlopende complexe hematologische aandoeningen. Ziektebeelden die een academische en specialistische behandeling vragen.

Je start met een inwerktraject van één jaar. Een opleiding ‘on the job’ en onder goede begeleiding van ervaren collega’s. Je werkt dus vanaf de eerste dag mee in de dagelijkse praktijk. De eerste twee maanden (en zo nodig langer) sta je boventallig ingeroosterd. Op deze manier heb je de tijd en ruimte om kennis te maken met het specialisme en met onze afdeling.

Je geeft zeer persoonsgerichte zorg, waarbij je verschillende interessante verpleegtechnische handelingen verricht. De zorg is vaak onvoorspelbaar waarbij zich regelmatig onverwachte situaties voordoen. Bovendien gaat het om zorg waarin je heel nauw en langdurig contact hebt met de naasten van de patiënt en waarbij het geven van goede psychosociale begeleiding cruciaal is. Jij bent de steun en toeverlaat voor de patiënt én voor de naasten. Dit zorgt voor extra waardering en voldoening in je werk.

Op de dagbehandeling komen patiënten om een therapie te krijgen. Het contact is meestal vrij kort. Je ziet hier veel dezelfde patiënten als op de verpleegafdeling; uiteraard op een ander moment tijdens hun ziekte. Voorlichting aan de patiënt en de naasten is een belangrijk onderdeel van je werk als verpleegkundige.

Op de verpleegafdeling liggen patiënten vaak meerdere weken op de afdeling, waardoor je een nauwe band opbouwt met de patiënt en met de naasten. Je verleent tijdens een (dag)dienst zorg aan maximaal vier patiënten, waar je zelfstandig verantwoordelijk voor bent. Tegelijkertijd werk je overdag als duo samen met een collega. Dit noemen we het ‘maatjessysteem’ en zorgt ervoor dat er altijd iemand is met wie je kan sparren of die je werk over kan nemen.

Bij de afdeling Hematologie besteden we na je inwerktraject veel aandacht aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Bovendien werken we continu aan medische innovatie door verdere verbetering van behandelmethodes en medicamenteuze behandelingen. Je staat nooit stil in je vakgebied en in je verpleegkundige carrière.

Al met al een zelfstandige functie in een leuk team, waarin je veel voor de patiënt en de naasten betekent en waarin je jezelf blijft ontwikkelen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Binnen de afdeling Hematologie zetten de ongeveer 65 verpleegkundigen zich dagelijks maximaal in voor de allerbeste persoonsgerichte zorg aan de meest kwetsbare patiënten. Hierin werken verpleegkundigen en artsen op een laagdrempelige en persoonlijke manier met elkaar samen.

Op de dagbehandeling (kliniek) komen patiënten enkele uren voor onder meer chemotherapie en voor bloedtransfusies. Maar je behandelt hier ook spoedpatiënten en patiënten met een nieuwe leukemie. Bovendien worden hier patiënten vanuit een ander specialisme behandeld, bijvoorbeeld reumapatiënten.

Op de verpleegafdeling heb je te maken met langdurige zorg. Er worden hier onder meer patiënten behandeld voor bloedziektes zoals leukemie, (non-) hodgkin lymfoom of multiple myeloom. De behandeling bestaat meestal uit een cyclus van chemokuren, veelal gevolgd door een stamceltransplantatie.

De afdeling Hematologie is onderdeel van het Radboudumc Centrum voor Oncologie. We hebben speciale expertise op het gebied van myeloïde maligniteiten, SCT en immunotherapie. Onder andere killer cells en dendritische celvaccinaties. Daarnaast hebben we een Hemofilie BehandelCentrum, een aferese-afdeling en een Landelijk ExpertiseCentrum PNH. Ook werken we samen met Matchis Europdonor en met steeds meer andere ziekenhuizen in nationaal (HOVON) en internationaal verband.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd.Je kunt goed zelfstandig werken en snel beslissingen nemen. Maar je functioneert ook uitstekend in een team. Daarbij vertrouw je op je collega’s, ben je in staat om je eigen grenzen aan te geven en durf je waar nodig de hulp van je collega’s in te roepen.

Je vindt het niet alleen belangrijk dat je de heel diverse verpleegtechnische handelingen beheerst, maar je beschikt ook over de sociale vaardigheden om de patiënt en de naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Je kunt je goed inleven in mensen en je bent communicatief vaardig.

Ook schakel je snel en flexibel tussen verschillende patiënten en situaties. Je kunt daarbij goed de juiste prioriteiten stellen en de tijd te nemen om met de patiënt en de naasten in gesprek te gaan en hen op moeilijke momenten op te vangen.

Omdat je werk heel emotioneel kan zijn, sta je bovendien stevig in je schoenen. Je kunt situaties goed inschatten en ook professionele afstand tot de patiënt bewaren als dit nodig is.

Binnen de afdeling Hematologie verleen je zorg aan immuun gecompromitteerde patiënten. Om onze patiënten goed te beschermen, is het beleid op de afdeling Hematologie dat alle medewerkers zich laten vaccineren. 

Verder beschik je over een goede klinische blik, je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen en je wilt vanuit wetenschappelijk onderzoek op onze afdeling graag bijdragen aan medische innovatie.
Zo zit jij in elkaar!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Huib de Jong, teamleider, (024) 361 50 41. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.