Vacature SEH verpleegkundige in opleiding

Functie

Als Spoedeisende Hulp verpleegkundige in opleiding werk je vanaf het begin mee op de afdeling. Je volgt de theorielessen op de Radboud Health Academy, de opleiding duurt ongeveer 15 maanden en wordt helemaal betaald door het Radboudumc. De opleiding bestaat uit 3 lesblokken van 1-2 weken aangevuld met verschillende stages. 

Als SEH verpleegkundige in opleiding heb je de volgende taken:

• Levert intensieve verpleegkundige zorg aan een of meerdere patiënten.
• Voert het verpleegkundig proces uit volgens standaardprocedures.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures.
• Informeert en begeleidt patiënten, hun begeleiders, ouders en verzorgers.

In principe zijn er twee instroommomenten per jaar, in maart en in november. Het aantal te vergeven opleidingsplaatsen is afhankelijk van de werkelijke uitstroom en behoeften van de afdeling SEH.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en heeft een belangrijke functie in de Traumaregio Oost. Het Radboudumc is een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een mobiel medisch team, dit zorgt voor een zeer gevarieerd patiëntenaanbod.

Op de afdeling werken ongeveer 80 collega’s nauw samen met elkaar. Naast een eigen medische staf SEH artsen, SEH artsen in opleiding, gipsverbandmeesters, avondnachthoofden en het secretariaat, werken ongeveer 35 verpleegkundigen in ons team. Als verpleegkundige op de SEH heb je een belangrijke rol bij de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten en de verschillende casuïstiek, werk je nauw samen verschillende zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Daarnaast zorgt de academische setting voor deelname aan verschillende (verpleegkundige) wetenschappelijke onderzoeken. De SEH biedt jou de mogelijkheid om naast de geëigende cursussen als Trauma Opvang Volwassene, Opvang Vitaal Bedreigd Kind, en ILS, een scala aan beroepsgerichte cursussen en symposia te volgen waardoor jij, en daardoor de afdeling, constant op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent gediplomeerd verpleegkundige met een geldige BIG-registratie en je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een ziekenhuis, bij voorkeur op de afdelingen IC, MC, CCU of AOA. Heb je wel relevante werkervaring, maar niet op een gespecialiseerde afdeling, dan heeft het de voorkeur dat je een aanvullende opleiding zoals GMI of AOA opleiding hebt gevolgd.  

Werkervaring in het Radboudumc is zeker een pre, maar niet noodzakelijk om aan de opleiding tot SEH-verpleegkundige te starten. Daarnaast beschik je over:

• Kennis van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften.
• Ervaring met verpleegkundige methoden en technieken in complexe zorgsituaties.
• Flexibele instelling, zelfstandig en in teamverband kunnen functioneren.
• Vaardigheid in het begeleiden van patiënten.
• Daadkrachtige communicatieve vaardigheden.

Op de SEH wordt voornamelijk in onregelmatige diensten gewerkt. Vroege -, tussen -, late - en nachtdiensten.

Arbeids­voorwaarden

Jouw opleiding wordt volledig betaald door het Radboudumc. De aanstelling is voor de duur van de opleiding. Rond je de opleiding positief af, dan zal dit direct overgaan in een onbepaalde tijd contract.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.574 en € 5.158 (schaal 8aM/9aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Derks, teamleider zorg SEH, via 06 29 65 28 95. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.