Vacature Verpleegkundige Nierziekten

Functie

Je werkt als verpleegkundige Nierziekten met circa 25 collega’s in een enthousiast team, waarin we rekening houden met elkaar en iedereen de ruimte heeft om zichzelf te zijn en het beste uit zichzelf te halen.

Op onze afdeling verleen je (multidisciplinaire) zorg aan hele diverse en kwetsbare patiënten, van verschillende leeftijden en met uiteenlopende complexe nefrotische ziekten die een academische en specialistische behandeling vragen. Onze afdeling is onder andere gespecialiseerd in het uitvoeren van niertransplantaties als onderdeel van 1 van de 7 transplantatie centra in Nederland. Hierdoor heb je zowel met interne als chirurgische problematiek te maken. Daarnaast werk je op een moderne afdeling on ons nieuwe hoofdgebouw, op basis van de principes van ‘smart hospital’.

Je geeft persoonsgerichte zorg, waarbij je verschillende interessante verpleegtechnische handelingen verricht. Denk hierbij aan het uitvoeren van peritoneaal dialyse. De zorg is vaak onvoorspelbaar waarbij zich regelmatig onverwachte situaties voordoen. Jij bent de steun en toeverlaat voor de patiënt én voor de naasten. Dit zorgt voor extra waardering en voldoening in je werk.
Je werkt overdag als duo samen met een collega. Dit zorgt ervoor dat er altijd iemand is met wie je kan sparren of die je werk over kan nemen. Daarnaast hebben wij regelmatig stagiaires die jij verder begeleid in hun loopbaan als toekomstig verpleegkundige.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Onze afdeling is onder andere gespecialiseerd in het uitvoeren van niertransplantaties als onderdeel van 1 van de 7 transplantatie centra in Nederland. Hierdoor heb je zowel met interne als chirurgische problematiek te maken. Daarnaast werk je op een moderne afdeling in ons nieuwe hoofdgebouw, op basis van het principe ‘smart hospital’.

De verpleegafdeling Nierziekten richt zich op onderzoek en behandeling van nierziekten, inclusief alle vormen van nierfunctievervangende behandeling. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van patiënten en hun naasten centraal. Daarin zetten we graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat misschien niet direct van ons gevraagd wordt. Met elkaar werken we als een hecht en gedreven team en met betrokkenheid samen aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten. We zijn één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd en we behoren tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerd en mbo- of hbo-gediplomeerd verpleegkundige, die bewust kiest voor het specialisme Nierziekten in een academische omgeving. Je vindt het boeiend om zorg te verlenen aan zowel chronische als aan acute patiënten. Daarbij schakel je makkelijk tussen de patiënten en houd je altijd het overzicht in je werk, ook als het hectisch is. Bovendien ben je communicatief sterk, sta je stevig in je schoenen, vind je psychische begeleiding van patiënten en hun naasten interessant en werk je graag en goed in teamverband samen. Verder wil je jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen, houd je van dynamiek in je werkomgeving en wil je betrokken zijn bij innovatie en vernieuwing in de zorg.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor vragen kun je contact opnemen met Sjoukje Soeter, teamleider, via (024) 361 89 85. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.