Vacature Verpleegkundige Orthopedie

Functie

Als verpleegkundige Orthopedie werk je op een academische verpleegafdeling waar je zorg verleent aan patiënten met complexe en uitzonderlijke aandoeningen. Patiënten die vaak elders niet meer behandeld kunnen worden. De ziektebeelden zijn complex en lopen erg uiteen. Ook de tijd dat patiënten op de afdeling liggen verschilt: soms slechts een dag, en soms meerdere weken. De opnames binnen het team van Orthopedie zijn meestal gepland en je werkt altijd vanuit een protocol. Soms zijn er spoedopnames die jouw werk afwisselend maken. De zorg die je verleent is erg specialistisch en je werkt veel met verschillende disciplines samen. 
 
Naast het chirurgische gedeelte van deze afdeling verleen je ook veel psychosociale zorg. Communicatie met patiënten en de begeleiding in hun herstel is groot onderdeel van je werk. Door goede psychosociale begeleiding te bieden krijg je het vertrouwen van je patiënt en verleen je nóg betere zorg. 
  
Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen patiënten. Naast de zorg aan het bed en de begeleiding van de patiënt en zijn/haar naasten, heb je een belangrijke coördinerende rol in de samenwerking tussen de specialismen binnen het thema BBR. Dat vraagt om een brede klinische blik en een hoge mate van flexibiliteit. We bieden je veel opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf doorlopend blijft ontwikkelen. En omdat we binnen BBR altijd werken aan innovaties in de zorg vanuit wetenschappelijk onderzoek, blijf je vooroplopen in je vakgebied.

Werkplek

Op de afdeling Orthopedie verlenen we complexe zorg aan onze patiënten. De ziektebeelden lopen erg uiteen: van infecties aan heup- en knieprotheses, tot bottumoren en dwarslaesies. De opnames zijn meestal gepland en we werken altijd vanuit een protocol. Soms zijn er spoedopnames, die het werk afwisselend maken. De zorg die we verlenen is erg specialistisch, zoals bijvoorbeeld prothesezorg. We werken veel samen met verschillende disciplines, zoals fysiotherapeuten en diëtisten. Jouw directe collega’s creëren een veilige en vertrouwde omgeving, waar jij als verpleegkundige alle ruimte krijgt om te leren. 
 
Samenwerken met vier specialismen
Als verpleegkundige Orthopedie werk je met circa 90 verpleegkundigen binnen het thema Trauma, Reconstructie en Bewegen (TBR). Orthopedie bestaat uit circa 35 verpleegkundigen, het team Plastische Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen, het team Hoofd Hals Chirurgie uit ongeveer 15 verpleegkundigen en het team Traumachirurgie uit ongeveer 25 verpleegkundigen. Binnen het thema TRB werken we met deze vier specialistische teams op een unieke manier samen. We organiseren de zorg zoveel mogelijk rondom de patiënt. Ook maak jij als verpleegkundige zo op een laagdrempelige manier kennis met de andere specialismen. Zo kom je regelmatig in aanraking met nieuwe facetten van andere specialismen binnen de academische zorg.
 
Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Je kiest bewust voor werken binnen het thema Trauma, Reconstructie en Bewegen. Je werkt nauw samen met collega’s van TRB, zo bieden we de patiënt altijd de beste zorg. 

• Je hebt een brede klinische blik. Goed kunnen samenwerken, ook met andere specialismen, is cruciaal. 
• Je ben flexibel, kunt snel schakelen en stressbestendig.
• Je draagt bij aan het creëren van een ontspannen sfeer door een vriendelijke houding en open communicatie.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je gaat mee in verandering, omarmt innovatie, en je denkt verder dan protocollen.
• Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.  

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met met Floor Rosier, teamleider, via (024) 361 44 94, of met Petra de Graaf, teamleider, via (024) 361 44 94. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.