EN
DE
Nieuws
Meer dan helft zorgpersoneel Radboudumc gevaccineerd
25 januari 2019
In 2011 startte het Radboudumc met een nieuwe griepvaccinatiecampagne ‘voor een prikkie geen griep’. Sindsdien is het percentage elk jaar gestegen. “Dat komt vooral door een aanhoudende en laagdrempelige aanpak,” zegt bedrijfsarts Nannet van der Geest die tot 2017 projectleider was van de griepcampagne. “Ik denk dat deze campagne uiteindelijk succesvol is, omdat alle betrokken partijen in huis zich ervoor inzetten. Van de verpleegkundigen adviesraad, tot het stafconvent en de Raad van Bestuur. Het belang en de cijfers van de griepvaccinatie komen in alle gespreken tussen de Raad van Bestuur en de afdelingsleiding aan de orde. En als afdelingen laag scoren, worden ze daarop aangesproken.”
Zorgmedewerkers zijn niet verplicht om zich te laten vaccineren. “Maar we hameren er wel flink op,” zegt Van der Geest, “zo laten we gezichtsbepalende figuren in huis in de campagne het belang van de vaccinatie benadrukken. En er zit een competitie-element in de campagne. Sinds 2015 reiken we de grieptrofee uit aan de best scorende afdeling en krijgt de snelst stijgende afdeling taart voor alle medewerkers.
We maken het de medewerkers zo gemakkelijk mogelijk om zich te laten vaccineren. Er zijn mobiele prikposten die naar de afdeling kunnen komen. Maar de medewerkers mogen ook elkaar vaccineren. Belangrijk nieuw element dit jaar is het advies om een mondneusmasker te dragen voor de niet-gevaccineerden op de afdelingen met de meest kwetsbare patiënten.”
Kijk ook naar het item wat omroep Gelderland heeft gemaakt over de griepvaccinatiecampagne van het Radboudumc.
In 2018 is 53 procent van het zorgpersoneel van het Radboudumc gevaccineerd tegen de seizoensgriep. Daarmee is voor het eerst in tien jaar weer meer dan de helft van het zorgpersoneel gevaccineerd. Landelijk heeft gemiddeld 24 procent van de ziekenhuismedewerkers een prik gehaald.
In 2011 startte het Radboudumc met een nieuwe griepvaccinatiecampagne ‘voor een prikkie geen griep’. Sindsdien is het percentage elk jaar gestegen. “Dat komt vooral door een aanhoudende en laagdrempelige aanpak,” zegt bedrijfsarts Nannet van der Geest die tot 2017 projectleider was van de griepcampagne. “Ik denk dat deze campagne uiteindelijk succesvol is, omdat alle betrokken partijen in huis zich ervoor inzetten. Van de verpleegkundigen adviesraad, tot het stafconvent en de Raad van Bestuur. Het belang en de cijfers van de griepvaccinatie komen in alle gespreken tussen de Raad van Bestuur en de afdelingsleiding aan de orde. En als afdelingen laag scoren, worden ze daarop aangesproken.”
Zorgmedewerkers zijn niet verplicht om zich te laten vaccineren. “Maar we hameren er wel flink op,” zegt Van der Geest, “zo laten we gezichtsbepalende figuren in huis in de campagne het belang van de vaccinatie benadrukken. En er zit een competitie-element in de campagne. Sinds 2015 reiken we de grieptrofee uit aan de best scorende afdeling en krijgt de snelst stijgende afdeling taart voor alle medewerkers.
We maken het de medewerkers zo gemakkelijk mogelijk om zich te laten vaccineren. Er zijn mobiele prikposten die naar de afdeling kunnen komen. Maar de medewerkers mogen ook elkaar vaccineren. Belangrijk nieuw element dit jaar is het advies om een mondneusmasker te dragen voor de niet-gevaccineerden op de afdelingen met de meest kwetsbare patiënten.”
Kijk ook naar het item wat omroep Gelderland heeft gemaakt over de griepvaccinatiecampagne van het Radboudumc.
-
Meer weten over deze onderwerpen? Klik dan via onderstaande buttons door naar meer nieuws.
